Das volle Potenzial von
Stellenanzeigen nutzen

Stellenanzeigen in Sekundenschnelle auf bis zu +1.000 Recruiting-Kanälen posten und 50 % Arbeitszeit pro Schaltung einsparen.

Tausende Unternehmen automatisieren das Jobposting mit GOhiring.

Alle Kanäle sofort verfügbar

Wähle aus mehr als 1.000 Jobbörsen sowie Social Media Kanälen aus und schalte Stellenanzeigen im Handumdrehen per Mausklick. Ihr habt mit Jobbörsen oder Agenturen eigene Konditionen ausgehandelt? Dann lade den Vertrag ganz unkompliziert hoch und schalte so zu den besten Preisen.

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50 % Zeit pro Anzeigenschaltung sparen

Automatisiere repetitive Zeitfresser bei der Jobbörsen-Anbindung, im Jobposting-Prozess sowie bei der Abrechnung – und gewinne so wertvolle Zeit im Recruiting zurück.

< 1 Minute

für den gesamten
Jobposting-Prozess.

24/7

sind Anzeigen
editierbar.

7 Klicks

um neue Kanäle
zu testen.

3 Schritte

zur optimierten
Stellenanzeige.

Die richtigen Entscheidungen treffen mit
aussagekräftigen Reportings

Wann laufen wichtige Anzeigen aus? Welche Stellenanzeigen sind aktuell live? Und welchen Stand haben die unterschiedlichen Kontingente? In GOhiring siehst du die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick. So triffst du die richtigen Recruiting-Entscheidungen und holst das Optimum aus den Job Ads heraus.

Saubere Abrechnung

Bringe Ordnung in die Rechnungsprozesse. Wähle individuelle Rechnungsadressen aus und weise Kostenstellen sowie Standorten individuelle Rechnungen zu.

So behältst du in der Abrechung stets den Überblick und minimierst administrative Zeitfresser.

Saubere Abrechnung_GOhiring_Startseite

Budgets optimal einsetzen und die richtigen Kandidat:innen gewinnen

Erkenne auf einen Blick, welche Recruiting-Kanäle besonders gut funktionieren und vergleiche die Performance unterschiedlicher Jobbörsen sowie Social Media Kanäle untereinander.

Budgetverwaltung_GOhiring_Startseite

FAQ | Häufige Fragen

GOhiring kann in alle gängigen ATS (= Applicant Tracking Systems, deutsch: Bewerbermanagementsysteme) integriert werden. Wir helfen gerne dabei, GOhiring mit bestehenden Anbieter zu verknüpfen.

GOhiring lässt sich auch ohne ATS (= Applicant Tracking System, deutsch: Bewerbermanagementsystem) einsetzen. Du nutzt dann unsere Standalone-Lösung, das GOhiring Multiposting. Dies benötigt kein technisches Setup. Einfach einen kostenlosen Account erstellen – alle Recruiting-Kanäle stehen sofort zur Verfügung.

Über GOhiring stehen mehr als 1.000 Jobbörsen und Social Media Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen zur Verfügung. In unserem Shop findest du sowohl bekannte Jobbörsen als auch Nischen-Kanäle. Eine Übersicht über alle mit GOhiring buchbaren Recruiting-Kanäle findest du in unserer Jobbörsenliste. Solltest du eine Jobbörse in unserem Shop vermissen, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Unser Service-Team hilft gerne unkompliziert weiter.

Du kannst das GOhiring Multiposting auch nutzen, wenn du bereits mit einer Recruiting-Agentur zusammenarbeitest. Wenn ihr über eine Agentur Sonderkonditionen (z.B. vergünstigte Preise oder Kontingente) für diverse Jobbörsen vereinbart habt, lassen sich diese über das Feature „Rahmenverträge” direkt in GOhiring hinterlegen. So buchst du Stellenanzeigen zum eigenen Bestpreis.

Einen Rahmenvertrag habt ihr, wenn ihr mit externen Jobbörsen oder Agenturen individuelle Konditionen zu Anzeigenpreisen ausgehandelt habt. Je nach Plattform heißen Rahmenverträge auch manchmal: Kontingente, Budget, Recruiter Slots oder Kampagne.

Wenn ihr bereits Rahmenverträge mit externen Jobbörsen oder Agenturen abgeschlossen habt, könnt ihr diese in GOhiring speichern und mit der Multiposting-Funktion verwenden. Das heißt: Du schaltest Anzeigen über den effizienten GOhiring-Prozess zu eigenen Konditionen.

Kontaktiere uns

Jobbörsen, Social Media oder Programmatic: Stellenanzeigen auf +1.000 Kanälen per Mausklick schalten und Performance messen – von einem Ort aus.

Markus | Head of Sales