ONTRAS bespielt mehrere Kanäle mit wenigen Klicks
Die ONTRAS Gastransport GmbH, kurz: ONTRAS, ist ein Fernleitungsnetzbetreiber für Gase – aktuell Erd- und Biogas, in Zukunft auch Wasserstoff. Das Leitungsnetz der ONTRAS erstreckt sich von der Ostsee bis ins Erzgebirge und macht das Unternehmen damit zum führenden Fernleitungsnetzbetreiber in Ostdeutschland.
Das Thema Recruiting hat einen hohen Stellenwert beim Unternehmen aus Leipzig – ONTRAS besetzt nämlich nicht nur eine große Menge an Stellen, sondern sucht auch enorm spezialisierte Fachkräfte. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, setzt ONTRAS beispielsweise auch auf Employer Branding.
circa 430
Energie
circa 100
Laureen von ONTRAS
Ohne Multiposting von GOhiring können wir uns unseren Recruiting-Prozess gar nicht mehr vorstellen. Wir sind es schon gewohnt, dass das Schalten von Stellenanzeigen so schnell geht.
Herausforderung vor GOhiring
Schnelligkeit beim Schalten von Stellenanzeigen
ONTRAS besetzt bis zu 100 offene Positionen pro Jahr. Dafür nutzt das Leipziger Unternehmen aus der Energiebranche eine Vielzahl an unterschiedlichen Plattformen, um spezielle Fachkräfte zu finden.
Der Prozess vor der Einführung von GOhiring Multiposting war stark manuell geprägt: Jede Stellenanzeige wurde per E-Mail an einzelne Jobbörsen geschickt. Recruiter:innen sendeten diese Anzeigen als Worddokument und mussten die jeweiligen Korrekturabzüge im Anschluss noch einmal freigeben.
Außerdem postete bzw. beauftragte jede:r Recruiter:in individuell Stellenanzeigen und es gab keine Übersicht dazu. Folgenden Herausforderungen sah sich ONTRAS deshalb gegenüber:
Hoher Arbeitsaufwand: Das Recruiting-Team benötigte extrem viel Zeit mit E-Mail-Verkehr für das Platzieren von Stellenanzeigen.
Strapazierte Ressourcen: Die Zeit, die Recruiter:innen in das Kommunizieren mit Jobbörsen und Agenturen investierten, hätte in den Austausch mit Kandidat:innen fließen können.
Fehlende Übersichtlichkeit: ONTRAS konnte nicht auf ein Tool zurückgreifen, das alle Aktivitäten in Bezug auf Stellenanzeigen festhielt.
Implementierung von GOhiring
Die Implementierung des GOhiring Multipostings verlief unkompliziert: Nach der Einführung eines Bewerbermanagementsystems (ATS) bei ONTRAS im Jahr 2019 wurde GOhiring in die Suite mit integriert. Mithilfe eines Webinars konnte das Recruiting-Team des Netzbetreibers direkt im Anschluss mit Multiposting loslegen.
Laureen von ONTRAS
Wir sind zufrieden mit dem sehr schnellen GOhiring-Kundenservice. Wenn es mal Fragen gibt, kümmert sich GOhiring sofort darum.
Nachher
Mit GOhiring
Dank GOhiring haben die Leipziger einige Vorteile im Recruiting-Prozess gewonnen. Schauen wir uns diese näher an:
Schnelligkeit
ONTRAS beschleunigt mithilfe von GOhiring Multiposting den eigenen Recruiting-Prozess enorm. Das Auswählen von passenden Kanälen und das Schalten von Stellenanzeigen ist mit wenigen Klicks innerhalb des ATS erledigt. E-Mail-Verläufe mit Word-Dokumenten und Korrekturabzügen gehören der Vergangenheit an.
Einfache Channel-Auswahl
Dem Unternehmen aus der Energiebranche stehen durch GOhiring über 1.000 Job-Portale zur Verfügung – und das ganze ohne Extra-Set-Up! ONTRAS kann über unser Multiposting ganz einfach bei großen, namhaften Stellenbörsen oder auch bei kleinen Nischenjobbörsen offene Stellen posten. Das Austesten von neuen Jobbörsen wird so zum Kinderspiel. Das ist unter anderem so wichtig für ONTRAS, weil sie einige sehr spezifische Stellen besetzen müssen.
Übersichtlichkeit
Seit der Einführung des ATS und GOhiring trackt ONTRAS ganz einfach alle Recruiting-Aktivitäten an einem Ort. Das erleichtert dem Recruiting-Team die täglichen Aufgaben und verschafft einen Überblick.
Simple Abrechnung
Auch die Abrechnung der Postings läuft jetzt effizient und effektiv. Während zuvor eine Vielzahl an Rechnungen einzelnen E-Mails kamen, erhält ONTRAS dank GOhiring nur noch eine Rechnung mit allen gebuchten Jobportalen.
Laureen von ONTRAS
Die Zeitersparnis spricht stark für GOhiring: Wir können alle Jobbörsen auf einen Blick sehen und buchen, statt aufwändig selbst im Netz nach passenden Kanälen zu suchen. Im Nachgang erhalten wir die Rechnung für mehrere Jobbörsen gebündelt für jede Stelle. Hier sparen wir nochmal intern Zeit, weil nur eine Rechnung statt etwa vier bearbeitet werden muss.
Das hat ONTRAS mit GOhiring erreicht:
Zeitersparnis
Stellenanzeigen und
Abrechnung schnell erledigt
Nischen-Jobbörsen
Neue Jobportale
einfach ausprobieren
Übersichtlichkeit
Alle Jobbörsen
auf einen Blick
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