We help recruiters win

Seit 2012 arbeiten wir daran, automatisiertes Multiposting zu perfektionieren, damit Unternehmen die richtigen Kandidat:innen im Handumdrehen erreichen.

Wir sind sehr stolz darauf, täglich Tausenden Recruiting-Teams dabei zu helfen, das meiste aus ihren Stellenanzeigen herauszuholen.

Als people-first Unternehmen arbeiten wir zu 100 % remote, um für unser talentiertes und internationales Team (+40 Menschen, 10 Nationalitäten) ein produktives und erfüllendes Umfeld zu schaffen.

50 % Zeit einsparen mit führender Technologie

GOhiring ist eine führende Software-Lösung für automatisiertes Jobposting und Recruiting-Analytics. Mit unserem Multiposting-Tool managen Recruiter:innen den gesamten Jobposting-Prozess bequem und übersichtlich an einem Ort. Anzeigen kaufen, direkt aus dem ATS heraus schalten, Performance messen und die richtigen Schlüsse ziehen – mit GOhiring im Handumdrehen erledigt.

Recruiter:innen schalten Stellenanzeigen per Mausklick auf den +1.000 Jobbörsen und Social Media Kanälen ihrer Wahl. Alle Kanäle sind ohne Setup verfügbar und via modernster Schnittstellen angebunden – nie wieder fehlerhafte Anzeigen oder umständliche Kommunikation mit Agenturen und Jobbörsen.

Wir transformieren das oftmals zeitraubende Jobposting in einen effizienten Prozess, der Recruiter:innen Zeit schenkt, die richtigen Kandidat:innen liefert und Transparenz über die Leistung einzelner Kanäle bringt. Kurz gesagt: Mit GOhiring holen Recruiter:innen das Optimum aus Online-Stellenanzeigen heraus.

Mehr zum Produkt

GOhiring in Zahlen

Mit GOhiring verbinden wir alle Akteure auf dem Recruiting-Markt. Unternehmen mit ihren Recruiter:innen, Jobbörsen und andere Recruiting-Kanäle, Agenturen sowie ATS-Anbieter.

+1.000 Kanäle

stehen sofort
zur Verfügung

+12

integrierte
ATS-Partner

2,5 Mio

Job Ads via
GOhiring pro Jahr

+3.000

zufriedene
Kund:innen

Unsere Mission

Wir möchten die Produktivität aller Marktteilnehmer:innen steigern, indem wir die Zusammenarbeit erleichtern und verbessern. Um diesem Ziel näherzukommen, betreiben wir mit GOhiring seit 2012 den Infrastruktur-Anbieter für den Recruiting-Markt.

Unser Geschäftsmodell und Produkt sind dabei so ausgelegt, dass nicht nur der Arbeitgeber, sondern der gesamte Markt, sprich: ATS, Agenturen und Jobbörsen Vorteile davon haben (Win-Win-Win-Win).

Wichtige Meilensteine

2007 | KI-gestütztes Recruiting

Die späteren GOhiring-Gründer:innen Katja, Uta und Florian wollen das Jobposting digitalisieren. Sie entwickeln einen KI-gestützten “Recruitment Matching Provider”.

2009 | 1000jobboersen.de

Mit 1000jobboersen.de bauen Katja, Uta und Florian die erste auf Online-Stellenanzeigen fokussierte Agentur im deutschsprachigen Raum auf, die sie 2012 verließen.

2012 | Gründung von GOhiring

GOhiring wird gegründet. Die Vision: Multiposting mithilfe modernster Schnittstellen automatisieren und so die Produktivität aller Marktteilnehmer steigern.

2015 | Erste ATS-Integration

Die Multiposting-Software wird in das erste ATS integriert – alle ATS-Kund:innen können Stellenanzeigen ab sofort direkt aus ihrer gewohnten Umgebung heraus schalten.

2016 | Erstes API-Posting

Das erste Jobposting geht via Schnittstelle (API) live. Der Grundstein für eine führende Multiposting-Software, die den Jobposting-Prozess revolutioniert, ist gelegt.

2024 | Tausende Kund:innen

GOhiring hat zahlreiche ATS als Partner und hilft täglich Tausenden Unternehmen dabei, das meiste aus ihren Stellenanzeigen herauszuholen.

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Was Mitarbeiter:innen über GOhiring denken

Wir möchten ein Remote-Unternehmen sein, für das man gerne arbeitet. Darum verbessern wir kontinuierlich unser Setup und finden stetig bessere Wege, wie wir als Team zusammenarbeiten. 🙂

92% unserer Mitarbeiter:innen würden GOhiring als Arbeitgeberin weiterempfehlen
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