Multiposting: Stellenanzeigen
automatisiert schalten
Jobbörsen, Social Media oder Programmatic: Stellenanzeigen auf +1.000 Kanälen per Mausklick schalten und Performance messen – von einem Ort aus.
Tausende Unternehmen automatisieren das Jobposting mit GOhiring.
Das Multiposting-Tool von GOhiring
Automatisiertes Multiposting
Jobbörsen, Social Media oder Programmatic – schalten Sie Stellenanzeigen auf +1.000 Kanälen mit wenigen Klicks. Dank modernster Schnittstellen ganz ohne Setup und direkt aus Ihrem ATS heraus.
50 % Zeitersparnis pro Schaltung
Mit GOhiring sparen Sie wertvolle Zeit im Jobposting-Prozess und automatisieren wiederkehrende Zeitfresser. Anzeigen schalten und anschließend die Kanal-Performance vergleichen – mit wenigen Klicks erledigt.
Die besten Preise
Sie haben bestehende Verträge mit Jobbörsen oder Agenturen? Diese laden Sie unkompliziert hoch, um über GOhiring mit eigenen Konditionen zu schalten. Mehr Informationen dazu gibt es hier: Rahmenverträge.
Reporting für richtige Entscheidungen
Welche Anzeigen laufen bald aus? Wie ist der Stand meiner Jobbörsen-Kontingente? Welche Stellenanzeigen sind live? Mit dem Reporting haben Sie stets die wichtigsten Zahlen im Blick – für die smartesten Recruiting-Entscheidungen.

Millionen Menschen per Mausklick erreichen
Alle großen und kleinen +1.000 Kanäle sind über Schnittstellen an das Tool angebunden – und stehen damit ohne Setup sofort für das Multiposting zur Verfügung.
Einerseits erreichen Ihre Stellenanzeigen so Millionen von Jobsuchenden. Andererseits sehen Sie anhand von Reportings, welche Kanäle für Sie besonders gut funktionieren.
Das Multiposting steigert so nicht nur die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen, sondern hilft Ihnen dabei, die passenden Bewerber:innen anzusprechen.

< 1 Minute
für den gesamtenJobposting-Prozess.
7 Klicks
um neue Kanälezu testen.
24/7
sind Anzeigeneditierbar.
3 Schritte
zur optimierten
Stellenanzeige.
Automatisiertes Multiposting via Schnittstelle
GOhiring setzt für das Multiposting auf modernste APIs (Schnittstellen) statt XML-Feeds. Daraus ergeben sich viele Vorteile – z. B. sind die +1.000 Kanäle ohne Setup sofort buchbar und der Live-Status von Stellenanzeigen ist jederzeit einsehbar.
Das GOhiring Multiposting bildet den ganzen Prozess ab:
- Kanal-Auswahl
- Anzeigen-Schaltung
- Budgetkontrolle
- Performance-Vergleich einzelner Kanäle
Recruiter:innen managen so das gesamte Jobposting bequem und übersichtlich von einem Ort aus.

Entwickelt für den Recruiter:innen-Alltag
Das GOhiring Multiposting fügt sich nahtlos in bestehende Prozesse ein – und automatisiert dabei wiederkehrende Zeitfresser.
GOhiring ist kompatibel mit allen gängigen ATS-Systemen und lässt sich unkompliziert in neue ATS integrieren. Mit u. a. folgenden ATS arbeitet GOhiring bereits zusammen: Successfactors, Personio, rexx, d.vinci, Workday, Perbility, Talentsconnect, Catchtalents, Concludis, MHM uvm.
Behalten Sie den Stand Ihrer Jobbörsen-Kontingente immer im Blick, um keine wertvolle Zeit im Recruiting zu verlieren.
Bringen Sie Ordnung in Ihre Rechnungsprozesse, indem Sie u. a. individuelle Rechnungsadressen auswählen – nie wieder unübersichtliche Excel-Listen.
So behalten Sie in der Abrechnung stets den Überblick und minimieren administrative Zeitfresser.
Wann laufen wichtige Anzeigen aus? Welche Stellenanzeigen sind aktuell live? Und welchen Stand haben die unterschiedlichen Kontingente?
In GOhiring sehen Sie die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick. So treffen Sie die richtigen Recruiting-Entscheidungen und holen das Optimum aus Ihren Job Ads heraus.
GOhiring ist kompatibel mit allen gängigen ATS-Systemen und lässt sich unkompliziert in neue ATS integrieren. Mit u. a. folgenden ATS arbeitet GOhiring bereits zusammen: Successfactors, Personio, rexx, d.vinci, Workday, Perbility, Talentsconnect, Catchtalents, Concludis, MHM uvm.
Wickeln Sie den gesamten Posting-Prozess Ihrer Stellenanzeigen bequem über das rexx-ATS ab – Erstellung, Veröffentlichung, Verwaltung und Optimierung der Anzeige an einem Ort.

Bringen Sie Ordnung in Ihre Rechnungsprozesse, indem Sie u. a. individuelle Rechnungsadressen auswählen – nie wieder unübersichtliche Excel-Listen.
Behalten Sie den Überblick über die Performance Ihrer Stellenanzeigen und ermitteln Sie anhand echter Daten die Recruiting Kanäle, die für Ihr Unternehmen wirklich funktionieren.
Kund:innen und Partner über GOhiring



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Jobbörsen, Social Media oder Programmatic: Stellenanzeigen auf +1.000 Kanälen per Mausklick schalten und Performance messen – von einem Ort aus.

Kompatibel mit jedem ATS. Bereits integriert in u. a. folgende Systeme:
FAQ | Häufige Fragen
Was ist Multiposting?
Per Definition beschreibt Multiposting die automatisierte Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen oder Social Media Kanälen.
Unternehmen nutzen Multiposting, um offene Positionen effizient auf mehreren Kanälen zu streuen. So erzielen sie eine größere Reichweite und erreichen eine breitere Zielgruppe potenzieller Bewerber:innen.
Multiposting ermöglicht es Recruiter:innen, die Performance unterschiedlicher Anzeigen und Kanäle zu vergleichen. Es ist damit auch eine Voraussetzung für sinnvolles Recruiting Analytics und ein integraler Bestandteil eines ganzheitlichen Jobmarketings.
Hinweis: Die Multiposting-Software von GOhiring können Sie sowohl in Verbindung mit Ihrem ATS als auch als Standalone-Variante nutzen.
Unterschied zwischen Multiposting-Tool und Agentur
Es gibt bedeutende Unterschiede zwischen Tool-basiertem und Agentur-basiertem Multiposting. Mit GOhiring stellen wir ein Multiposting-Tool inklusive Jobbörsen-Shop und Analytics zur Verfügung.
Multiposting-Tool
- Mit dem Multiposting-Tool von GOhiring steuern Sie die Kandidat:innen-Gewinnung von einem Ort aus – Anzeigenerstellung, Jobposting-Prozess und Erfolgsmessung der Anzeige.
- Sie wählen gewünschte Kanäle und veröffentlichen Stellenanzeigen per Mausklick in einem Jobbörsen-Shop. Nachträgliche Editierungen der Stellenanzeige sowie die vorzeitige Deaktivierung erledigen Sie direkt mit wenigen Mausklicks im Tool.
- Im GOhiring Jobmanager sehen Sie auf einen Blick, auf welchen Portalen die Anzeigen aktuell live sind, wie viele Klicks sie generiert haben – und wann sie auslaufen.
- Eigene Konditionen beziehungsweise Rahmenverträge mit Jobbörsen oder Agenturen laden Sie ganz unkompliziert in GOhiring hoch, um zu den besten Preisen zu schalten.
- Sie schalten nur auf den Kanälen, die für Sie funktionieren – es gibt keine Anzeigenpakete, die möglicherweise ineffektive Kanäle enthalten. So zahlen Sie nur für das, was Sie bekommen.
Multiposting-Agentur
- Eine Agentur hingegen bietet Multiposting als Dienstleistung an.
- Das suchende Unternehmen gibt die Stellenanzeigen meist via E-Mail an die Agentur weiter, und diese veröffentlicht die Anzeigen im Namen des Unternehmens auf den gewünschten Plattformen.
- Oftmals kommt es im Prozess zu weiteren händischen Abstimmungen per E-Mail, – beispielsweise bei Änderungswünschen oder, um Anzeigen vorzeitig zu deaktivieren.
Das Tool-Multiposting erfordert im Vergleich deshalb deutlich weniger händischen Aufwand. Zudem schafft es eine Vergleichbarkeit der Kanäle und Anzeigen – und ist damit eine wichtige Voraussetzung für Recruiting Analytics.
API-basiertes Multiposting vs. XML-Feed
- API-basiertes Multiposting: GOhiring setzt als Multiposting-Anbieter auf die modernen APIs der verschiedenen Jobportale, um die Stellenanzeigen direkt und automatisch auf den Portalen zu veröffentlichen. Eine API (Application Programming Interface) ermöglicht als Schnittstelle die Kommunikation und den Austausch verschiedener Anwendungen.
- XML Feed: XML steht für “Extensible Markup Language” und ist ein 1998 veröffentlichtes Datenformat, das verwendet wird, um strukturierte Daten zwischen Systemen auszutauschen. Beim XML Feed-basierten Multiposting wird eine XML-Datei mit den Stellenanzeigen an die Jobportale übertragen.
Das API-basierte Multiposting hat gegenüber dem etwas in die Jahre gekommenen XML-Feed zahlreiche Vorteile.
Beispielsweise kommt es via API praktisch nicht zu Datenübertragungsfehlern (fehlerhafte Anzeigendarstellung). Die Anzeigen sind innerhalb kürzester Zeit live, der Veröffentlichungsstatus ist jederzeit einsehbar. Zudem sind im GOhiring Jobbörsen-Shop dank API-Anbindung +1.000 Kanäle ohne Setup sofort buchbar.
Welche Vorteile hat Multiposting?
Die folgenden Vorteile beziehen sich auf Tool-basiertes Multiposting.
- Größere Reichweite: Mit einem Multiposting-Tool können Unternehmen ihre Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen gleichzeitig veröffentlichen, was die Reichweite potenzieller Bewerber und Bewerberinnen erhöht.
- Zeitersparnis: Multiposting automatisiert den manuellen Jobposting-Prozess auf mehreren Plattformen – so ist eine Zeitersparnis von 50 % pro Schaltung möglich. Sie sparen also wertvolle Zeit im Jobposting-Prozess und automatisieren wiederkehrende Zeitfresser.
- Datenbasiertes Recruiting: Mit einem Multiposting-Tool lässt sich die Performance der unterschiedlichen Kanäle vergleichen. Auf diesem Weg finden Recruiter:innen die Jobportale, die für sie am besten funktionieren.
- Schnell neue Kanäle testen: In GOhiring benötigen Sie lediglich sieben Klicks, um neue Kanäle zu testen. So hilft Ihnen das Multiposting-Tool dabei, die richtigen Zielgruppen zu finden und das meiste aus Ihren Stellenanzeigen herauszuholen.
- Saubere Abrechnung: Das Multiposting von GOhiring bringt Ordnung in Ihre Rechnungsprozesse. Sie erhalten eine einzige Rechnung über alle gebuchten Kanäle. Zudem können Sie individuelle Rechnungsadressen ausweisen und Kostenstellen sowie Standorten individuelle Rechnungen zuweisen.
Was kostet das Multiposting?
Mit GOhiring FREE schalten Sie + 1.000 Kanäle ohne Setup zum Listenpreis.
Alternativ können Sie mit Jobbörsen oder Agenturen verhandelte Rahmenverträge direkt im GOhiring-Tool hinterlegen und so zu Ihren Konditionen schalten. Um dieses Feature zu nutzen, benötigen Sie den GOhiring PRO Plan (ab 89€ pro Monat). Mehr zu den GOhiring Preisen.