Multiposting: Stellenanzeigen
automatisiert schalten
Jobbörsen, Social Media oder Programmatic: Stellenanzeigen auf +1.000 Kanälen per Mausklick schalten und Performance messen – von einem Ort aus.
Tausende Unternehmen automatisieren das Jobposting mit GOhiring.
Das Multiposting-Tool von GOhiring
Automatisiertes Multiposting
Jobbörsen, Social Media oder Programmatic – schalten Sie Stellenanzeigen auf +1.000 Kanälen mit wenigen Klicks. Dank modernster Schnittstellen ganz ohne Setup und direkt aus Ihrem ATS heraus.
50 % Zeitersparnis pro Schaltung
Mit GOhiring sparen Sie wertvolle Zeit im Jobposting-Prozess und automatisieren wiederkehrende Zeitfresser. Anzeigen schalten und anschließend die Kanal-Performance vergleichen – mit wenigen Klicks erledigt.
Die besten Preise 
Sie haben bestehende Verträge mit Jobbörsen oder Agenturen? Diese laden Sie unkompliziert hoch, um über GOhiring mit eigenen Konditionen zu schalten. Mehr Informationen dazu gibt es hier: Rahmenverträge.
Reporting für richtige Entscheidungen
Welche Anzeigen laufen bald aus? Wie ist der Stand meiner Jobbörsen-Kontingente? Welche Stellenanzeigen sind live? Mit dem Reporting haben Sie stets die wichtigsten Zahlen im Blick – für die smartesten Recruiting-Entscheidungen.
Millionen Menschen per Mausklick erreichen
Alle großen und kleinen +1.000 Kanäle sind über Schnittstellen an das Tool angebunden – und stehen damit ohne Setup sofort für das Multiposting zur Verfügung.
Einerseits erreichen Ihre Stellenanzeigen so Millionen von Jobsuchenden. Andererseits sehen Sie anhand von Reportings, welche Kanäle für Sie besonders gut funktionieren.
Das Multiposting steigert so nicht nur die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen, sondern hilft Ihnen dabei, die passenden Bewerber:innen anzusprechen.
< 1 Minute
für den gesamtenJobposting-Prozess.
7 Klicks
um neue Kanälezu testen.
24/7
sind Anzeigeneditierbar.
3 Schritte
zur optimierten
Stellenanzeige.
Automatisiertes Multiposting via Schnittstelle
GOhiring setzt für das Multiposting auf modernste APIs (Schnittstellen) statt XML-Feeds. Daraus ergeben sich viele Vorteile – z. B. sind die +1.000 Kanäle ohne Setup sofort buchbar und der Live-Status von Stellenanzeigen ist jederzeit einsehbar.
Das GOhiring Multiposting bildet den ganzen Prozess ab:
- Kanal-Auswahl
- Anzeigen-Schaltung
- Budgetkontrolle
- Performance-Vergleich einzelner Kanäle
Recruiter:innen managen so das gesamte Jobposting bequem und übersichtlich von einem Ort aus.
Entwickelt für den Recruiter:innen-Alltag
Das GOhiring Multiposting fügt sich nahtlos in bestehende Prozesse ein – und automatisiert dabei wiederkehrende Zeitfresser.
Kompatibel mit jedem ATSGOhiring ist kompatibel mit allen gängigen ATS-Systemen und lässt sich unkompliziert in neue ATS integrieren. Mit u. a. folgenden ATS arbeitet GOhiring bereits zusammen: Successfactors, Personio, rexx, d.vinci, Workday, Perbility, Talentsconnect, Catchtalents, Concludis, MHM uvm.
Kontingente verwaltenBehalten Sie den Stand Ihrer Jobbörsen-Kontingente immer im Blick, um keine wertvolle Zeit im Recruiting zu verlieren.
Optimierte AbrechnungBringen Sie Ordnung in Ihre Rechnungsprozesse, indem Sie u. a. individuelle Rechnungsadressen auswählen – nie wieder unübersichtliche Excel-Listen.
So behalten Sie in der Abrechnung stets den Überblick und minimieren administrative Zeitfresser.
AnalyticsWann laufen wichtige Anzeigen aus? Welche Stellenanzeigen sind aktuell live? Und welchen Stand haben die unterschiedlichen Kontingente?
In GOhiring sehen Sie die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick. So treffen Sie die richtigen Recruiting-Entscheidungen und holen das Optimum aus Ihren Job Ads heraus.
GOhiring ist kompatibel mit allen gängigen ATS-Systemen und lässt sich unkompliziert in neue ATS integrieren. Mit u. a. folgenden ATS arbeitet GOhiring bereits zusammen: Successfactors, Personio, rexx, d.vinci, Workday, Perbility, Talentsconnect, Catchtalents, Concludis, MHM uvm.
Wickeln Sie den gesamten Posting-Prozess Ihrer Stellenanzeigen bequem über das rexx-ATS ab – Erstellung, Veröffentlichung, Verwaltung und Optimierung der Anzeige an einem Ort.
Bringen Sie Ordnung in Ihre Rechnungsprozesse, indem Sie u. a. individuelle Rechnungsadressen auswählen – nie wieder unübersichtliche Excel-Listen.
Behalten Sie den Überblick über die Performance Ihrer Stellenanzeigen und ermitteln Sie anhand echter Daten die Recruiting Kanäle, die für Ihr Unternehmen wirklich funktionieren.
Kund:innen und Partner über GOhiring
Kontaktieren Sie uns
Jobbörsen, Social Media oder Programmatic: Stellenanzeigen auf +1.000 Kanälen per Mausklick schalten und Performance messen – von einem Ort aus.
Kompatibel mit jedem ATS. Bereits integriert in u. a. folgende Systeme:
FAQ | Häufige Fragen
GOhiring kann in alle gängigen ATS (= Applicant Tracking Systems, deutsch: Bewerbermanagementsysteme) integriert werden. Wir helfen Ihnen gerne dabei, GOhiring mit Ihrem bestehenden Anbieter zu verknüpfen.
Sie können GOhiring auch ohne ATS (= Applicant Tracking System, deutsch: Bewerbermanagementsystem) einsetzen. Sie nutzen dann unsere Standalone-Lösung, das GOhiring Multiposting. Sie benötigen kein technisches Setup. Einfach einen kostenlosen Account erstellen und Ihnen stehen sofort alle buchbaren Recruiting-Kanäle zur Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen zur Verfügung. Jetzt Anzeige schalten.
Über GOhiring stehen Ihnen mehr als 1.000 Jobbörsen und Social Media Kanäle zur Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen zur Verfügung. In unserem Shop finden Sie sowohl bekannte Jobbörsen als auch Nischen-Kanäle. Eine Übersicht über alle mit GOhiring buchbaren Recruiting-Kanäle finden Sie in unserer Jobbörsenliste. Sollten Sie eine Jobbörse in unserem Shop vermissen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Unser Service-Team hilft Ihnen gerne weiter.
Sie können das GOhiring Multiposting auch nutzen, wenn Sie bereits mit einer Recruiting-Agentur zusammenarbeiten. Wenn Sie über Ihre Agentur Sonderkonditionen (z.B. vergünstigte Preise oder Kontingente) für diverse Jobbörsen vereinbart haben, können Sie diese über unser Feature „Rahmenverträge” direkt in GOhiring hinterlegen und Stellenanzeigen zu Ihrem eigenen Bestpreis buchen.
Einen Rahmenvertrag haben Sie, wenn Sie mit externen Jobbörsen oder Agenturen individuelle Konditionen zu Anzeigenpreisen ausgehandelt haben. Je nach Plattform heißen Rahmenverträge auch manchmal: Kontingente, Budget, Recruiter Slots oder Kampagne.
Wenn Sie bereits Rahmenverträge mit externen Jobbörsen oder Agenturen abgeschlossen haben, können Sie diese in GOhiring speichern und mit der Multiposting-Funktion verwenden. Das heißt: Sie schalten Anzeigen über den effizienten GOhiring-Prozess zu Ihren eigenen Konditionen.
