Multiposting ohne Umwege:
GOhiring in HR WORKS
Poste Stellenanzeigen mit wenigen Klicks direkt über HR WORKS auf bis zu +1.000 Jobbörsen sowie Social Media Kanälen – und spare 50 % Arbeitszeit pro Stellenanzeigen-Schaltung ein.
Multiposting in HR WORKS mit GOhiring
Multiposting in HR WORKS mit GOhiring-Tool
HR WORKS Kund:innen profitieren von der standardmäßigen GOhiring-Integration. GOhiring ist eine führende Software für Multiposting, automatisierte Stellenschaltung und Jobbörsen-Schnittstellen.
Effizientes Jobposting
Mit dem GOhiring Multiposting erstellen, messen und verwalten Unternehmen alle Stellenanzeigen ganz einfach von einem Ort aus. So behältst du immer den Überblick und automatisierst unnötige Zeitfresser.
Die besten Preise für Stellenanzeigen
Eure Verträge mit Agenturen oder Jobbörsen bringt ihr einfach mit, um von den besten Preisen zu profitieren. Zudem habt ihr die Möglichkeit, neue Jobbörsen sofort und ohne Setup-Aufwand zum Listenpreis zu testen.
Zugang zu über 1.000 Jobbörsen
Schalte Anzeigen auf +1.000 Kanälen per Mausklick – von großen Jobbörsen über Nischenportale, Social Media, Google Ads bis hin zu Programmatic. So holst du das Optimum aus den Stellenanzeigen heraus.
Anzeige schalten in 3 Schritten
Schritt 1: HR WORKS Login
Im Bereich Jobs findest du eine Übersicht über alle offenen Stellen. Alle Stellen sind automatisch für das Multiposting verfügbar.
Schritt 2: Stelle auswählen
Über den Button “Multiposting” gelangst du direkt zu GOhiring und kannst eine neue Anzeige für die Stelle anlegen.
Schritt 3: Anzeigen schalten
Im letzten Schritt wählst du die gewünschten Kanäle aus und bestätigst die Schaltung der Anzeige – fertig.
Profitiere durch automatisiertes Multiposting
Schalte die Stellenanzeigen innerhalb weniger Klicks auf über 1.000 Jobbörsen und Social-Media-Kanälen. Du erhältst Zugriff auf vertraute und neue Kanäle.
Wickle den gesamten Posting-Prozess der Stellenanzeigen bequem über HR WORKS ab – Erstellung, Veröffentlichung, Verwaltung und Optimierung der Anzeige an einem Ort.
Bringe Ordnung in die Rechnungsprozesse, indem du u. a. individuelle Rechnungsadressen auswählst – nie wieder unübersichtliche Excel-Listen.
So behältst du in der Abrechnung stets den Überblick und minimierst administrative Zeitfresser.
Behalte den Überblick über die Performance der Stellenanzeigen und verbessere anhand echter Daten deine Recruiting-Strategien.
Schalte die Stellenanzeigen innerhalb weniger Klicks auf über 1.000 Jobbörsen und Social-Media-Kanälen. Du erhältst Zugriff auf vertraute und neue Kanäle.
Wickle den gesamten Posting-Prozess der Stellenanzeigen bequem über HR WORKS ab – Erstellung, Veröffentlichung, Verwaltung und Optimierung der Anzeige an einem Ort.
Bringe Ordnung in die Rechnungsprozesse, indem du u. a. individuelle Rechnungsadressen auswählst – nie wieder unübersichtliche Excel-Listen.
So behältst du in der Abrechnung stets den Überblick und minimierst administrative Zeitfresser.
Behalte den Überblick über die Performance der Stellenanzeigen und verbessere anhand echter Daten deine Recruiting-Strategien.
Wähle den passenden Plan für dein Unternehmen
Entdecke den passenden Preisplan für dein Unternehmen 
FREE
Ohne Setup sofort auf +1.000 Kanälen zum Listenpreis schalten.-
In FREE enthalten
-
Kein Setup notwendig
-
+1.000 Kanäle sofort nutzbar
-
50 % schnellere Schaltung
PRO
Für Unternehmen mit Rahmenverträgen (z. B. mit Agenturen oder Jobbörsen)-
Alles aus FREE und
-
Die besten Preise nutzen
-
Rahmenverträge hinterlegen
-
Optimierte Abrechnungsprozesse
ENTERPRISE
Für Unternehmen mit Konzernstruktur und mehreren Kostenstellen.-
Alles aus PRO und
-
Reporting nach Kostenstelle
-
Mehrere Nutzer-Ansichten
-
Unter-Kontingente
Du kannst den Career Site Booster als optionales Modul nur in Verbindung mit einem ATS nutzen.
- Spiegle aktive Jobs der Karriere-Seite automatisiert und in optimaler Qualität als organische Postings auf Premium-Jobbörsen.
- Zusätzliche Reichweite ohne Aufwand: Einmal Funktion aktivieren, immer mehr Sichtbarkeit.
- Du erhältst Zugang zu exklusiven Kanälen und verschaffst dir so einen Vorteil im Recruiting.
Du kannst das Data Modul als optionales Modul sowohl in Verbindung mit einem ATS als auch ohne ATS nutzen.
- Behalte den Überblick über alle Stellenanzeigen: Kosten, Live-Status der Anzeigen, gebuchte Kanäle und mehr.
- Einblick in die Performance – ohne lange Datenrecherche. Vergleiche Metriken und finde die beste Anzeigenversion.
- Behalte neben dem Veröffentlichungsdatum auch das Ablaufdatum der Anzeigen im Blick. So verpasst du nicht, Anzeigen neu zu schalten, sollte die Stelle noch nicht besetzt sein.
Was beinhalten die Pläne?
Kund:innen und Partner über GOhiring
Leiterin Personal
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FAQ | Häufige Fragen
Einen Rahmenvertrag habt ihr, wenn ihr mit externen Jobbörsen oder Agenturen individuelle Konditionen zu Anzeigenpreisen ausgehandelt habt. Je nach Plattform heißen Rahmenverträge auch manchmal: Kontingente, Budget, Recruiter Slots oder Kampagne.
Wenn ihr bereits Rahmenverträge mit externen Jobbörsen oder Agenturen abgeschlossen habt, könnt ihr diese in GOhiring speichern und mit der Multiposting-Funktion verwenden. Das heißt: Ihr schaltet Anzeigen über den effizienten GOhiring-Prozess zu eigenen Konditionen.
Ihr habt mit Jobbörsen oder Agenturen eigene Konditionen ausgehandelt? Dann lade den Vertrag ganz unkompliziert hoch und schalte so zu den besten Preisen.
Nur wenn ihr eigene Verträge, die mit Recruiting-Kanälen oder Agenturen bestehen, in GOhiring nutzen möchtet, fallen zusätzliche Kosten an.
Der Vorteil: Ihr bringt eigene Verträge einfach mit und schaltet zu euren Konditionen – so profitiert ihr von den besten Preisen (Vertrag mit beispielsweise einer Jobbörse) und von dem effizientesten Jobposting-Prozess (via GOhiring).
Wenn ihr auf Recruiting-Kanälen zum Listenpreis schalten möchtet, fallen keine Gebühren an. Ihr aktiviert einfach die Multiposting-Funktion und schaltet die Anzeigen auf +1000 Kanälen.
Weitere Antworten auf Fragen zu GOhiring findest du auch in unserem Helpcenter.