Das volle Potenzial von
Stellenanzeigen nutzen
Stellenanzeigen in Sekundenschnelle auf bis zu +1.000 Recruiting-Kanälen posten und 50 % Arbeitszeit pro Schaltung einsparen.
Tausende Unternehmen automatisieren das Jobposting mit GOhiring.
Alle Kanäle sofort verfügbar
Wählen Sie aus mehr als 1.000 Jobbörsen sowie Social Media Kanälen aus und schalten Sie Stellenanzeigen im Handumdrehen per Mausklick. Sie haben mit Jobbörsen oder Agenturen eigene Konditionen ausgehandelt? Dann laden Sie den Vertrag ganz unkompliziert hoch und schalten so zu den besten Preisen.
50 % Zeit pro Anzeigenschaltung sparen
Automatisieren Sie repetitive Zeitfresser bei der Jobbörsen-Anbindung, im Jobposting-Prozess sowie bei der Abrechnung – und gewinnen Sie wertvolle Zeit im Recruiting zurück.
< 1 Minute
für den gesamtenJobposting-Prozess.
24/7
sind Anzeigeneditierbar.
7 Klicks
um neue Kanälezu testen.
3 Schritte
zur optimiertenStellenanzeige.
Die richtigen Entscheidungen treffen mit
aussagekräftigen Reportings
Wann laufen wichtige Anzeigen aus? Welche Stellenanzeigen sind aktuell live? Und welchen Stand haben die unterschiedlichen Kontingente? In GOhiring sehen Sie die wichtigsten Kennzahlen auf einen Blick. So treffen Sie die richtigen Recruiting-Entscheidungen und holen das Optimum aus Ihren Job Ads heraus. 
Saubere Abrechnung
Bringen Sie Ordnung in Ihre Rechnungsprozesse. Wählen Sie individuelle Rechnungsadressen aus und weisen Sie Kostenstellen sowie Standorten individuelle Rechnungen zu.
So behalten Sie in der Abrechung stets den Überblick und minimieren administrative Zeitfresser.
Budgets optimal einsetzen und die richtigen Kandidat:innen gewinnen
Sehen Sie auf einen Blick, welche Recruiting-Kanäle besonders gut funktionieren und vergleichen Sie die Performance unterschiedlicher Jobbörsen sowie Social Media Kanäle untereinander.
FAQ | Häufige Fragen
GOhiring kann in alle gängigen ATS (= Applicant Tracking Systems, deutsch: Bewerbermanagementsysteme) integriert werden. Wir helfen Ihnen gerne dabei, GOhiring mit Ihrem bestehenden Anbieter zu verknüpfen.
Sie können GOhiring auch ohne ATS (= Applicant Tracking System, deutsch: Bewerbermanagementsystem) einsetzen. Sie nutzen dann unsere Standalone-Lösung, das GOhiring Multiposting. Sie benötigen kein technisches Setup. Einfach einen kostenlosen Account erstellen und Ihnen stehen sofort alle buchbaren Recruiting-Kanäle zur Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen zur Verfügung.
Über GOhiring stehen Ihnen mehr als 1.000 Jobbörsen und Social Media Kanäle zur Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen zur Verfügung. In unserem Shop finden Sie sowohl bekannte Jobbörsen als auch Nischen-Kanäle. Eine Übersicht über alle mit GOhiring buchbaren Recruiting-Kanäle finden Sie in unserer Jobbörsenliste. Sollten Sie eine Jobbörse in unserem Shop vermissen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Unser Service-Team hilft Ihnen gerne weiter.
Sie können das GOhiring Multiposting auch nutzen, wenn Sie bereits mit einer Recruiting-Agentur zusammenarbeiten. Wenn Sie über Ihre Agentur Sonderkonditionen (z.B. vergünstigte Preise oder Kontingente) für diverse Jobbörsen vereinbart haben, können Sie diese über unser Feature „Rahmenverträge” direkt in GOhiring hinterlegen und Stellenanzeigen zu Ihrem eigenen Bestpreis buchen.
Einen Rahmenvertrag haben Sie, wenn Sie mit externen Jobbörsen oder Agenturen individuelle Konditionen zu Anzeigenpreisen ausgehandelt haben. Je nach Plattform heißen Rahmenverträge auch manchmal: Kontingente, Budget, Recruiter Slots oder Kampagne.
Wenn Sie bereits Rahmenverträge mit externen Jobbörsen oder Agenturen abgeschlossen haben, können Sie diese in GOhiring speichern und mit der Multiposting-Funktion verwenden. Das heißt: Sie schalten Anzeigen über den effizienten GOhiring-Prozess zu Ihren eigenen Konditionen.
Kontaktieren Sie uns
Jobbörsen, Social Media oder Programmatic: Stellenanzeigen auf +1.000 Kanälen per Mausklick schalten und Performance messen – von einem Ort aus.
