Alle GOhiring Features auf einen Blick

Q: Mit welchem ATS kann ich GOhiring nutzen?

GOhiring kann in alle gängigen ATS (= Applicant Tracking Systems, deutsch: Bewerbermanagementsysteme) integriert werden. Wir helfen Ihnen gerne dabei, GOhiring mit Ihrem bestehenden Anbieter zu verknüpfen. Sie können GOhiring auch ohne ATS (= Applicant Tracking System, deutsch: Bewerbermanagementsystem) einsetzen. Sie nutzen dann unsere Standalone-Lösung, das GOhiring Multiposting. Sie benötigen kein technisches Setup. Einfach einen kostenlosen Account erstellen und Ihnen stehen sofort alle buchbaren Recruiting-Kanäle zur Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen zur Verfügung. Registrierung.

Entdecken Sie alle GOhiring-Funktionen der drei Preispläne:

Features der Module “Analytics” und “Career Site Booster” enthalten das Label:

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Multiposting | Posting-Prozess | Abrechnung | Statistiken und Analytics

Multiposting

Jobbörsen, Social Media oder Programmatic – schalten Sie Stellenanzeigen auf +1.000 Kanälen mit wenigen Klicks. Dank modernster Schnittstellen ganz ohne Setup und direkt aus Ihrem ATS heraus.

Automatisiertes Multiposting

Über 1.000 angebundene Jobbörsen und Social Media Kanäle sind sofort und ohne Setup verfügbar (inkl. kostenlosen und Uni-Jobbörsen).
Mehr Infos

Social Media/Programmatic

Erreichen Sie Kandidat:innen, die nicht aktiv auf der Suche sind. Managen und messen Sie alle Kanäle in einem Tool – inkl. Social Media Kampagnen.

Neue Kanäle testen

Die perfekte Umgebung, um neue Kanäle schnell zu testen. Stellenanzeige auswählen, auf neuen Kanälen schalten – und anschließend auswerten.

Anzeigen-Templates

Vier optimierte Templates stehen sofort zur Verfügung, die Ihre Stellenanzeigen bestmöglich abbilden.

Nachträgliches Editieren

Passen Sie Anzeigen nach Veröffentlichung ganz einfach per Editierfunktion an. Nie wieder umständliche Kommunikation mit Agenturen, um Stellenanzeigen nachträglich zu ändern.

Die besten Preise nutzen

Verträge mit Jobbörsen oder Agenturen ganz unkompliziert in GOhiring hochladen – und zu den besten Konditionen schalten. Bringen Sie Ihre Preise einfach mit.

Kostenlose Jobbörsen

In GOhiring stehen kostenlose Jobbörsen ohne Setup zur Verfügung, die Sie sofort nutzen können.

Premium Schnittstellen

Profitieren Sie vom rundum-sorglos Multiposting: Alle Schnittstellen sind stets gepflegt – nie wieder Probleme mit technischen Anpassungen auf Jobbörsen-Seite.

Schnelle Time-to-Post

Dank eines optimierten Jobposting-Prozesses sowie blitzschnellen Jobbörsen-Schnittstellen sind die Stellenanzeigen schnellstmöglich live.

Indeed Kampagnen

Managen Sie Indeed-Kampagnen unkompliziert in GOhiring. Wir helfen Ihnen dabei, die Kampagne optimal aufzusetzen.

Uni- und Azubi-Jobbörsen

Zahlreiche Jobbörsen für Auszubildende und Studierende stehen ohne Setup sofort zur Verfügung – so schalten Sie auch diese Stellen bequem von einem Ort aus und sparen sich händische Postings.

Schalt-Agenturen integrieren

Mit GOhiring ist keine E-Mail Kommunikation vonnöten. Ihre Schalt-Agentur lässt sich nahtlos in den optimierten Posting-Prozess einbinden.

Rahmenverträge

Hinterlegen Sie bestehende Verträge mit Jobbörsen einfach in unserem Tool, um die besten Preise mit dem effizientesten Jobposting-Prozess zu kombinieren.

Unter-Kontingente

Verteilen Sie ein Kontingent auf einzelne Unternehmenseinheiten und rechnen Sie diese Unter-Kontingente transparent ab.

Career Site Booster 🚀

Posten Sie Jobs Ihrer Karriere-Seite automatisiert im organischen Feed von großen Premium Jobbörsen.

Posting-Prozess

Mit GOhiring sparen Sie wertvolle Zeit im Jobposting-Prozess und automatisieren wiederkehrende Zeitfresser. Anzeigen schalten und anschließend die Kanal-Performance vergleichen – mit wenigen Klicks erledigt.

Anzeigen-Templates

Vier optimierte Templates stehen sofort zur Verfügung, die Ihre Stellenanzeigen bestmöglich abbilden.

Favorisieren

Markieren Sie einzelne Kanäle und Jobbörsen als Favoriten, um sie für das nächste Posting vorzumerken – und so Zeit zu sparen.

Live-Status der Anzeige

Sehen Sie auf einen Blick, ob Handlungsbedarf besteht: Live-Status, Ablaufdatum, sowie aktuelle Performance der Anzeige.

Korrekte Anzeigenformate

GOhiring passt Bezeichnungen zu Berufsgruppe, Branche oder Jobkategorie wenn nötig automatisch an die Anforderung der Jobbörse an.

Empfehlungsmanager

Der Empfehlungsmanager nutzt eine Vielzahl an Datenpunkten, um geeignete Jobportale für Ihre Stellen zu ermitteln – damit Sie schnellstmöglich die besten Kandidat:innen finden.

Automatischer Live-Check

Wir stellen automatisiert sicher, dass die Anzeige live ist und informieren Sie über den Status – auch, wenn Sie mit einer Schalt-Agentur zusammenarbeiten.

Anzeigen via ATS schalten

Schalten Sie Stellenanzeigen direkt aus Ihrem Bewerbermanagementsystem heraus und profitieren Sie von einem optimierten Jobposting-Prozess.

Persönlicher Support

Wir sind für Sie da! Ihr persönlicher Support hilft gerne und steht Ihnen montags bis freitags von 9 bis 18 Uhr für alle Rückfragen zur Verfügung.

A/B-Testing

Testen Sie unterschiedliche Anzeigentitel gegeneinander, um die beste Variation Ihrer Ad zu ermitteln.

Neue Kanäle hinzufügen

Sie nutzen eine Nischen-Jobbörse und möchten auch diese bequem von einem Ort aus buchen? Gerne integrieren wir gewünschte Jobportale unkompliziert und schnell.

Schnelle Anzeigen-Deaktivierung

Nehmen Sie eine Stellenanzeige per Mausklick offline, um unnötige Kosten sowie Bewerbungen auf besetzte Stellen zu vermeiden.

Unter-Accounts

Aktivieren Sie Unter-Accounts, sodass einzelne Standorte oder Tochter-Unternehmen eine individuelle Ansicht nutzen können.

Unter-Kontingente

Verteilen Sie ein Kontingent auf einzelne Unternehmenseinheiten und rechnen Sie diese Unter-Kontingente transparent ab.

Abrechnung

Bringen Sie Ordnung in Ihre Rechnungsprozesse. Wählen Sie individuelle Rechnungsadressen aus und weisen Sie Kostenstellen sowie Standorten individuelle Rechnungen zu.

Optimierter Abrechnungsprozess

Bringen Sie Ordnung in Ihre Rechnungsprozesse, indem Sie u. a. individuelle Rechnungsadressen auswählen – nie wieder unübersichtliche Excel-Listen.

Individuelle Rechnungsadresse

Sie können individuelle Rechnungsadressen auswählen und Kostenstellen sowie Standorten individuelle Rechnungen zuweisen.

Reporting nach Kostenstelle

Sie erhalten ein übersichtliches Reporting, das alle entstandenen Kosten pro Tochterunternehmen bzw. Standort aufschlüsselt.

Statistiken und Analytics

Alle wichtigen Kennzahlen auf einen Blick: Kosten pro Posting, Kanal und insgesamt, Anzeigen-Performance, Kanal-Performance, Anzeigen-Laufzeit, Ablaufdatum der Anzeige uvm.

Reposting-Report

Behalten Sie neben dem Erstellungsdatum auch das Ablaufdatum Ihrer Anzeigen im Blick. So verpassen Sie nicht, Anzeigen neu zu schalten, sollte die Stelle noch nicht besetzt sein.

Kanäle vergleichen

Welche Recruiting-Kanäle performen am besten für welche Jobs? Vergleichen Sie die Performance von Jobbörsen, Social Media und Programmatic per Mausklick.

Klick-Statistiken

Sehen Sie auf einen Blick, wie viele Klicks Ihre Stellenanzeigen generieren.

Kontingent-Stand

Behalten Sie stets den Überblick über bestehende Kontingente mit Jobbörsen oder Agenturen – so wissen Sie jederzeit, wie viele Postings bereits verbraucht sind.

Anzeigen-Performance

Behalten Sie den Überblick über den Live-Status sowie die Performance aller veröffentlichten Stellenanzeigen. So sehen Sie zum Beispiel auf einen Blick, welcher Titel oder welcher Kanal besonders gut funktioniert.

FAQ | Häufige Fragen

Mit welchem ATS kann ich GOhiring nutzen?

GOhiring kann in alle gängigen ATS (= Applicant Tracking Systems, deutsch: Bewerbermanagementsysteme) integriert werden. Wir helfen Ihnen gerne dabei, GOhiring mit Ihrem bestehenden Anbieter zu verknüpfen.

Sie können GOhiring auch ohne ATS (= Applicant Tracking System, deutsch: Bewerbermanagementsystem) einsetzen. Sie nutzen dann unsere Standalone-Lösung, das GOhiring Multiposting. Sie benötigen kein technisches Setup. Einfach einen kostenlosen Account erstellen und Ihnen stehen sofort alle buchbaren Recruiting-Kanäle zur Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen zur Verfügung. Registrierung.

Auf welchen Kanälen kann ich Anzeigen über GOhiring veröffentlichen?

Über GOhiring stehen Ihnen mehr als 1.000 Jobbörsen und Social Media Kanäle zur Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen zur Verfügung. In unserem Shop finden Sie sowohl bekannte Jobbörsen als auch Nischen-Kanäle. Eine Übersicht über alle mit GOhiring buchbaren Recruiting-Kanäle finden Sie in unserer Jobbörsenliste. Sollten Sie eine Jobbörse in unserem Shop vermissen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Unser Service-Team hilft Ihnen gerne weiter.

Wie nutze ich GOhiring, wenn ich eine Agentur habe?

Sie können das GOhiring Multiposting auch nutzen, wenn Sie bereits mit einer Recruiting-Agentur zusammenarbeiten. Wenn Sie über Ihre Agentur Sonderkonditionen (z.B. vergünstigte Preise oder Kontingente) für diverse Jobbörsen vereinbart haben, können Sie diese über unser Feature „Rahmenverträge” direkt in GOhiring hinterlegen und Stellenanzeigen zu Ihrem eigenen Bestpreis buchen.

Was ist ein Rahmenvertrag?

Einen Rahmenvertrag haben Sie, wenn Sie mit externen Jobbörsen oder Agenturen individuelle Konditionen zu Anzeigenpreisen ausgehandelt haben. Je nach Plattform heißen Rahmenverträge auch manchmal: Kontingente, Budget, Recruiter Slots oder Kampagne.

Wenn Sie bereits Rahmenverträge mit externen Jobbörsen oder Agenturen abgeschlossen haben, können Sie diese in GOhiring speichern und mit der Multiposting-Funktion verwenden. Das heißt: Sie schalten Anzeigen über den effizienten GOhiring-Prozess zu Ihren eigenen Konditionen.

Kontaktieren Sie uns

Entdecken Sie in einer Demo, wie Recruiter:innen mit GOhiring Jobs in unter 1 Minute auf +1000 Kanälen posten, Zeitfresser automatisieren und alles von einem Ort aus managen.