Live-Check

3 typische Recruiting-Herausforderungen mit dem neuen Data Modul lösen

Lerne anhand von drei praxisnahen Use Cases, wie du wichtige Recruiting-KPIs mit Daten optimierst. Unsere Data-Expertinnen Katja und Nicole zeigen dir, wie du mühelos mit datenbasiertem Recruiting startest – und direkt Erfolge siehst. Erfahre wie du:

die Time-to-Hire verkürzt
Recruiting-Budget effizient einsetzt und
die Anzeigenperformance steigerst.

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Katja (links) optimiert seit Jahren Recruiting-Prozesse für Unternehmen jeder Größe. Nicole (rechts) bringt HR-Tech-Expertise als Produkt-Spezialistin mit. Gemeinsam zeigen sie, wie Recruiter:innen Daten clever nutzen.

Was dich im Live-Check erwartet

Im Live-Check zeigen wir dir im Rahmen einer Produkt-Demo drei praxisnahe Use Cases, mit denen du echte Recruiting-Herausforderungen löst und wichtige KPIs ganz einfach anhand von Daten optimierst. Du lernst, wie du mühelos mit datenbasiertem Recruiting startest – und sofort bessere Ergebnisse erzielst.

Das Webinar eignet sich sowohl für Recruiter:innen, die bereits mit Daten arbeiten, als auch für diejenigen, die Daten zukünftig in ihre Recruiting-Strategie integrieren möchten. Kurz gesagt: Wenn du Recruiter:in bist und das meiste aus deinem Recruiting herausholen möchtest, ist der Live-Check für dich genau richtig.

Das Data Modul ist ein Feature von GOhiring.

Mit dem Data Modul erhebst und analysierst du Daten, sodass du anhand der gewonnenen Erkenntnisse dein Recruiting optimieren kannst. Das Modul ermöglicht es dir also, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und deinen Rekrutierungsprozess kontinuierlich zu optimieren.

Für ein sinnvolles und datengetriebenes Recruiting braucht du:

  • Vergleichbare Daten – zum Beispiel die Klickstatistiken der Anzeigen.
  • Eine Zusammenführung und Visualisierung dieser Daten – zum Beispiel in Form eines Dashboards.

Das GOhiring Data Modul umfasst drei Dashboards: 

  1. Anzeigen-Monitor: Mit dem Anzeigen-Monitor behältst du den Überblick über alle Stellenanzeigen und trackst Daten wie Kosten, Live-Status deiner Anzeigen, gebuchte Kanäle und mehr.
  2. Neu-Schaltungen: Mit den Neu-Schaltungen verpasst du kein Ablaufdatum mehr und veröffentlichst Anzeigen rechtzeitig neu – für eine kürzere Time-to-Hire!
  3. Anzeigen-Tester: Der Anzeigen-Tester bietet dir einen Einblick in deine Recruiting-Performance – ohne lange Datenrecherche. Vergleiche Metriken und finde die beste Version deiner Anzeige.

Jetzt kostenlos ansehen und mit datenbasiertem Recruiting durchstarten.