Human Connection Meets Smart Automation: Wachstum mit Kultur im Blick
Was ein Event! Wir sagen DANKE, dass du mit dabei warst.
Am 5. Juni auf der EMBRACE Bühne zu stehen, war für uns etwas ganz Besonderes. Dass wir mit unseren Worten andere inspirieren konnten, machte das Ganze noch wertvoller.
Auf dieser Seite fassen wir zusammen, wie wir unsere Gründungswerte in eine Unternehmens-DNA umgewandelt haben, die fest in allen Bereichen von GOhiring verankert ist und uns heute beim Wachstum unterstützt.
Vernetze dich für mehr Inspiration rund um die Themen Wachstum und Culture.
✨ Uta & Andrea
Finding our DNA: Unsere Reise
Wir wussten bereits bei der Gründung 2012, wie GOhiring aussehen soll. Werte, die damals schon wichtig waren, bildeten die Basis für die heutige Unternehmens-DNA:
- Fully Remote
- Fokus auf Automatisierung
- “Team Above Me”-Ansatz
- Kontinuierliche Optimierung
Mithilfe von Andreas Analysen konnten diese Werte weiterentwickelt werden.
Das Ergebnis: GOhirings kulturelle DNA, die sich durch alle Bereiche des Unternehmens zieht – vom Recruiting, über das Team, bis hin zum Produkt.
Flo, Katja und ich wollten das Unternehmen gründen, in dem wir selbst immer arbeiten wollten.
Das Ergebnis: GOhiring DNA
Wir glauben an HAVING A LIFE. Wir legen großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Job und Privates sollten im Einklang sein.
Unser Team übernimmt selbst Verantwortung für die eigene Arbeit und nutzt die Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Remote Work.
GOhiring lebt eine Kultur, die auf Vertrauen basiert und bietet so die Basis für eine effiziente Zusammenarbeit.
Bei GOhiring steht QUALITY OF WORK an erster Stelle. Wir glauben fest an Automatisierung, um unsere Produktivität zu steigern und beste Ergebnisse zu erzielen.
Wir folgen einer CLEAR DIRECTION: Wir haben gemeinsame Ziele, die wir erreichen wollen.
Unsere Unternehmensvision ist klar definiert, und jedes Teammitglied weiß genau, wie er oder sie zum Gesamterfolg beiträgt.
Über uns
Uta Sommer
GOhiring Co-Founder
Gemeinsam mit Katja Kühne und Florian Behn gründete Uta im Jahr 2012 GOhiring – schon damals als Remote-Unternehmen.
Das Ziel? Automatisiertes Multiposting zu perfektionieren, damit Unternehmen die richtigen Kandidat:innen im Handumdrehen erreichen.
Heute hilft GOhiring tausenden Recruiter:innen dabei, das Beste aus ihrem Jobposting herauszuholen. Das Team wächst stetig und bleibt dank gelebter DNA auf dem richtigen Weg.
Vernetze dich!
Andrea Strohmayr
Founder CultureByDesign
In den letzten 15 Jahren hat Andrea branchenübergreifend mit den unterschiedlichsten Unternehmen gearbeitet.
Ihre Mission ist es, jede Organisation, mit der sie zusammenarbeitet, zu befähigen, eine Kultur zu schaffen, die nicht einfach nur da ist, sondern die ganz bewusst gestaltet und gelebt wird.
Seit eineinhalb Jahren arbeitet sie gemeinsam mit GOhiring daran, die Unternehmenskultur zu definieren, zu leben, und zu stärken.
Interessiert, die DNA deines Unternehmens zu entdecken? Vernetze dich hier:
Andrea Strohmayr
culturebydesign.io
Über GOhiring
Mit GOhiring verbinden wir alle Akteure auf dem Recruiting-Markt. Unternehmen mit ihren Recruiter:innen, Jobbörsen und andere Recruiting-Kanäle, Agenturen sowie ATS-Anbieter.
+1.000 Kanäle
stehen sofortzur Verfügung
+40
Teammitglieder
weltweit
+2,5 Mio
Job Ads via
GOhiring pro Jahr
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